Senior Professional Marketing (w/m/d)

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IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Nürnberg

Informationen zur Anzeige:

Senior Professional Marketing (w/m/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Nürnberg

Aktualität: 16.06.2025

Anzeigeninhalt:

16.06.2025, IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Nürnberg

Senior Professional Marketing (w/m/d)

Über uns:

Wir entwickeln soziale Zukunft! Das IT-Systemhaus ist der IT-Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) und stellt über 100 Anwendungen und IT-Lösungen für die Arbeitsagenturen und Jobcenter bundesweit bereit. Softwarelösungen im IT-Systemhaus werden mit innovativen Technologien und Architekturen auf Basis offener Standards entwickelt und in redundanten, hochverfügbaren Rechenzentren als Private Cloud betrieben. Als operativer IT-Dienstleister der BA betreibt das IT-Systemhaus mit über 180.000 vernetzten PC-Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT-Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter.

Aufgaben:

Sie werden im IT-Systemhaus tariflich als Erste Fachkraft für betriebswirtschaftliche Aufgaben eingestellt.
Das Team CxO-Kommunikation verantwortet die zielgruppengerechte, kreative und fachlich fundierte Kommunikationsarbeit für den CIO und das IT-Management - sowohl innerhalb der Bundesagentur für Arbeit als auch gegenüber externen Stakeholdern.
In Ihrer Rolle übernehmen Sie eine Schlüsselposition in der interdisziplinären Zusammenarbeit zwischen IT, Unternehmenskommunikation, Fachabteilungen und IT-Marketing. Ziel ist es, durch moderne Kommunikationsmaßnahmen dafür zu sorgen, dass IT-Themen über alle relevanten Stakeholder, Formate und Kanäle hinweg wirksam kommuniziert und verstanden werden. Dabei übersetzen Sie komplexe technische Sachverhalte in eine verständliche Sprache und bauen Beziehungen zu internen sowie externen Stakeholdern auf.
Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten und -prozessen; Beratung der Geschäftsführung, der Führungskräfte und weiterer Stakeholder in Grundsatzfragen der IT-Kommunikation
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Veranstaltungskonzeption und -organisation, Planung und Durchführung von Marketingaktivitäten
Konzeption, Erweiterung und Pflege des Internetauftritts der IT und der Social-Media-Aktivitäten
Erstellung von Print- und Digitalmedien für die IT
Das bedeutet insbesondere für die Tätigkeit in der CxO-Kommunikation
Gestaltung und Steuerung der Kommunikationsarbeit für CIO/IT-Management
Aufbereitung, Strukturierung und redaktionell-gestalterische Ausarbeitung von Inhalten
Zielgruppenorientierte Kommunikation komplexer technischer und organisatorischer Sachverhalte für interne und externe Stakeholder
Abstimmung mit anderen Kommunikationsstellen innerhalb der Organisation

Qualifikationen:

Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
Oder vergleichbares Profil
Sie überzeugen weiterhin durch
Vertiefte Kenntnisse in der Gestaltung elektronischer Medien
Fundierte Kenntnisse von Marketingstrategien
Fundierte Medienkompetenz (z. B. journalistische Darstellungsformen, Techniken der Informationsgestaltung, Bildbearbeitungs- und Layoutsoftware, Web-Technologie)
Fundierte Kenntnisse im Eventmanagement
Idealerweise bringen Sie noch folgende Kenntnisse und Fähigkeiten mit
Erfahrung in der redaktionellen Aufbereitung komplexer Themen - idealerweise in einem technologiebezogenen oder politisch-administrativen Umfeld
Hohe Affinität zu IT- und Digitalisierungsthemen
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und diplomatisches Gespür im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
Gutes Verständnis für die Anforderungen und Besonderheiten der Kommunikation im öffentlichen Sektor

Wir bieten:

Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld
Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit
Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt
Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)
Flexible Arbeitszeitmodelle
Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt
Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen
Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr
Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können
Bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
Im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen.
Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an.

Unser Kontakt:

Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon +49 911 179-5580 zur Verfügung.

Weitere Informationen:

Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.

Berufsfeld

Vertrieb, Marketing, Medien Öffentlicher Dienst, Verwaltung Marketing, PR, Werbung Marketing-Managem., Konzeption Marketing-Kommunikation, PR

Bundesland

Bayern

Standorte

Nürnberg

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